隨著航星集團的發(fā)展壯大，企業(yè)文化越來越凸顯出不可替代的作用，文化與發(fā)展相伴相生，如影隨形，其軟實力逐漸成為企業(yè)發(fā)展的原動力。而人文關(guān)懷作為航星集團企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，不僅凝煉在企業(yè)精神和經(jīng)營理念當中，也成為黨委制定惠民政策的依托和根本。為踐行科學發(fā)展觀活動“人民群眾得實惠”的要求，體現(xiàn)集團關(guān)懷文化的主導思想，把社會最關(guān)注、職工最關(guān)心的問題作為企業(yè)黨委工作的要點。經(jīng)集團黨委研究決定，制定《關(guān)于設(shè)立“金榜題名”獎勵基金的規(guī)定》，規(guī)定如下：

一、設(shè)立金榜題名獎金，從今年開始獎勵每年高考錄取的員工子女。

1、凡考取清華大學、北京大學兩所高校的員工子女給予重獎；

2、凡考取全國一百所211工程類院校的員工子女，每人獎勵1000元；

3、凡考取二本以上其他院校的員工子女，每人獎勵500元；

4、凡考取三本及統(tǒng)招專科（不含民辦專科）院校的員工子女，每人獎勵200元。

二、員工及子女憑《錄取通知書》原件到企業(yè)登記，并提供復印件留存?zhèn)浒浮?span lang="EN-US">

三、召開座談會，發(fā)表祝賀信向員工及子女表示祝賀。

屆時，集團將邀請員工及子女到企業(yè)座談，向錄取的每個員工及子女發(fā)出《祝賀信》，表達關(guān)懷之情，并寄予學業(yè)有成、報效祖國的重托。

  集團將與錄取員工子女的高校溝通聯(lián)絡(luò)，為培養(yǎng)祖國建設(shè)的合格人才共同努力。

四、本《規(guī)定》中的“員工”指已與企業(yè)建立正式勞動合同關(guān)系的集團所有員工。

請員工向其子女轉(zhuǎn)達集團黨委的政策規(guī)定，希望員工子女刻苦學習、珍惜機會，以優(yōu)異的成績?nèi)〉酶呖嫉膱A滿成功。

                   中共錦州航星集團有限公司委員會

                       二00九年五月十八日