北方航海公司領導班子對照檢查材料

                       

按照中央、省市委、市國資委和集團黨委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，北方航海公司領導班子在完成了“學習教育、聽取意見”環(huán)節(jié)的基礎上,根據(jù)市國資委下發(fā)《關于國資委系統(tǒng)所屬企事業(yè)單位領導班子專題民主生活會的安排意見》及集團黨委相關要求，進一步加強理論學習，廣泛征求了意見，普遍開展了“交心談心”活動，形成了如下對照檢查材料。

一、對領導班子在作風方面的整體評價

公司領導班子在作風方面總體評價是好的。在公司領導班子的帶領下，廣大干部職工認真貫徹落實黨的十八大精神，貫徹黨的路線方針政策和上級各項工作部署，踐行科學發(fā)展觀。認真開展黨的先進性、純潔性教育和黨的群眾路線教育實踐活動。領導班子能帶領公司全體職工不斷開拓軍品和民品兩大市場，努力提高經(jīng)營效益。在圍繞中心、服務大局，在統(tǒng)一思想、凝聚人心、維護穩(wěn)定、構建和諧等方面做了大量卓有成效的工作，開創(chuàng)了公司生產(chǎn)經(jīng)營、規(guī)模效益、企業(yè)文化和黨建工作的新局面，有力地促進了企業(yè)的全面改革和發(fā)展。

二、領導班子在“四風”方面存在的問題及其具體表現(xiàn)

從總體來講，公司領導班子是一個團結向上、扎實肯干、作風民主、工作敬業(yè)的領導班子。班子成員能夠帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，能夠聚焦“四風”查找自身問題，努力做到邊學邊改、邊查邊改、立行立改。經(jīng)過認真梳理公司領導班子在“四風”方面存在的問題及具體表現(xiàn)如下：

（一）形式主義方面

一是思想政治建設存在形式化傾向，在一定程度上影響了公司領導班子能力提升。具體表現(xiàn)為：對領導班子和領導干部運用黨的科學理論指導實踐的能力和水平重要作用認識不到位，存在不勤學、不深學、不善學等傾向，學習時間和效果難以保障；學習方法和內(nèi)容比較單一，重視程度和自覺性、主動性不強，不利于領導干部思想理論素質提高和班子成員之間的交流和學習，通過學習研討開闊發(fā)展思路、把握工作規(guī)律、解決實際問題的作用發(fā)揮不充分。

二是少數(shù)會議流于形式，實效性較差。具體表現(xiàn)為：會議商討確定的各項工作內(nèi)容和任務，會后沒有狠抓落實，甚至有時不了了之。

三是聯(lián)系群眾，為民服務意識不夠。對職工關心工作多，思想、生活上關心少。

四是公司在組織結構調(diào)整后，未全面理順部門間業(yè)務流程接口，有礙相關部門業(yè)務關系的疏通。

五是制度執(zhí)行力不強，工作效率偏低。

（二）官僚主義方面

一是領導班子之間溝通不夠充分，綜合協(xié)調(diào)力不夠，凝聚力有待進一步加強。具體表現(xiàn)為：領導班子對市場開發(fā)、體制機制創(chuàng)新等重要事項的事先溝通有待進一步改進，以便更好地統(tǒng)一思想、貫徹落實。

二是從下向上匯報多，領導班子成員主動聯(lián)系基層相對偏少，理解、關心基層不夠。具體表現(xiàn)為：班子成員普遍存在聽公司中層干部匯報多，深入基層傾聽了解職工群眾對經(jīng)營發(fā)展、生產(chǎn)生活建議意見少的現(xiàn)象。

（三）享樂主義方面

公司領導班子部分成員在經(jīng)營管理工作中，缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職?，有安于現(xiàn)狀、不思進取的傾向。在一定程度上缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。

（四）奢靡之風方面

公務接待規(guī)格有時超標，存在個別浪費現(xiàn)象。具體表現(xiàn)為：接待合作客戶時存在超標準接待現(xiàn)場，食宿安排標準偏高，用餐存在浪費。

三、存在問題的主要原因剖析

一是思想保守創(chuàng)新不足。歷經(jīng)多年的改革和發(fā)展，在思想方法上也基本上做到了與時俱進，堅持理論與實踐相統(tǒng)一。然而，在深入實踐，不斷遇到新情況，研究新辦法，解決新問題的過程當中，對于怎樣才能把各項工作做實做好，才能使工作更好地適應新形勢這一問題上的思想方法有一定的滯后性和保守性。

二是宗旨意識淡薄。公司一直以來堅持把職工群眾利益和集體利益同等對待，但是由于公司長期以來經(jīng)營壓力較大，使得在為基層職工群眾謀利益、做服務方面的工作比較欠缺。

三是學習成效和學習自覺性不夠。認為學習沒有考核，于是懈怠消極地學、漫無目的地學、以干代學，最后導致學習效果欠佳。

四是學習制度不夠健全。在公司經(jīng)營壓力較大的客觀現(xiàn)實下，領導班子的主要精力集中在抓經(jīng)營、抓項目、做事務性工作上，學習的落實和監(jiān)督檢查工作上有所欠缺，在學習上沒有完全達到“知行合一”的高度。

五是集體意識欠缺。公司領導班子在整體上講黨性、講團結，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，但是在一定程度上存在各自分管工作抓得緊，整體考慮不足的問題。

四、整改措施及努力方向

（一）進一步加強理論學習。政治理論學習是領導干部思想作風建設的根本要求。要始終堅持把解放思想、實事求是的思想路線貫穿于領導干部學習教育的全過程，不斷提高班子成員對理論學習必要性和重要性的認識，主動運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察問題、分析問題、解決問題，以思想的大解放來推動改革的大突破，使我們的思想觀念更加符合時代的要求，以好的思想作風和務實的工作作風，促進公司的發(fā)展。

（二）進一步樹立群眾觀點。加強領導干部作風建設，必須調(diào)整工作思路，要始終把職工群眾的利益放在首位，堅持深入基層調(diào)查研究，把科學的態(tài)度和求實的精神同改革發(fā)展的實際結合起來，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實效。及時處理群眾反映強烈的問題，解決工作中存在的突出問題和實際困難。
  （三）進一步改進工作作風。在日常工作中，要更多、更經(jīng)常地深入基層，積極開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)解決發(fā)展過程中存在的各種矛盾和問題；積極探索新形勢下又好又快發(fā)展的新路子，解放思想、拓寬思路，謀劃更多能夠影響全局、促進公司長遠發(fā)展、符合客觀實際的戰(zhàn)略性舉措。
  （四）進一步加強自身建設。全面落實教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，完善內(nèi)部監(jiān)督制度，強化監(jiān)督。班子成員要進一步加強團結，勤政務實、真抓實干，廉潔自律，牢固樹立宗旨意識。

（五）進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞集團公司發(fā)展帶頭貫徹和落實集團黨委各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。

                          北方航海公司黨總支